Teamleitung Patientenabrechnung & ERP

Als Teamleitung Patientenabrechnung & ERP führen sie das Team Patientenabrechnung und verantworten die korrekte sowie tarifkonforme Abrechnung aller ambulanten und stationären Leistungen. Gleichzeitig übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das ERP-System Hospiz / Nexus, entwickeln Prozesse weiter und stellen eine hohe Daten- und Stammdatenqualität sicher. Mit Ihrer Kombination aus Führungskompetenz, Tarifwissen und Systemverständnis gestalten Sie die Zukunft der Patientenabrechnung aktiv mit.

Führung & Teamverantwortung

• Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Patientenabrechnung
• Verantwortung für effiziente Abläufe und kontinuierliche Verbesserungen
• Verantwortung für den First Level Support des ERP-/Abrechnungssystems

Patientenabrechnung & Tarifmanagement

• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abrechnung sämtlicher ambulanter und stationärer Leistungen
• Gewährleistung der korrekten Umsetzung von Tarifen, Verträgen und gesetzlichen Vorgaben
• Verantwortlich für das Rückweisungsmanagement
• Erstellung von Arbeitsanweisungen im Sinne eines Handbuches sowie Schulungsunterlagen zur Qualitätssicherstellung
• Mitarbeit in Monats- und Jahresabschlüssen

ERP-Systemverantwortung Hospis/Nexus

• Gesamtverantwortung für das ERP-/Abrechnungssystem Hospis/Nexus
• Fachliche Weiterentwicklung und Optimierung des Systems in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender
• Sicherstellung korrekter Stammdatenschnittstellen zwischen Systemen und einer hohen Service- und Qualitätsorientierung

Reporting & Zusammenarbeit

• Unterstützung bei Auswertungen, Kennzahlenanalysen und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Patientenadministration, Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, externen System- und Vertragspartnern

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinischen oder administrativen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Patientenabrechnung, Gesundheitswesen oder Leistungsadministration in einer vergleichbaren Funktion im Spital- oder Krankenkassenumfeld
• Erfahrung in der Führung oder fachlichen Leitung eines Teams
• Tarifkenntnisse im Bereich Gesundheitsinstitutionen
• Ausgeprägtes Verständnis für Abrechnungsprozesse und Datenqualität
• Gute Kenntnisse von ERP-Systemen und digitalen Geschäftsprozessen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität sowie Freude an Prozessoptimierung und Systementwicklung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung