Home » Jobs & Karriere » Offene Stellen » HR-Berater/-in 80% – 90%
Ihre Aufgaben
- Du stellst eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung unserer Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (CNO) in allen HR relevanten Themen sicher
- In dieser vielfältigen Funktion bist Du von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung und etwas HR-Admin) für Deinen Bereich verantwortlich
- Du analysierst gerne HR-Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen ab und kannst diese in Deiner HR-Beratungstätigkeit einfliessen lassen
- Deine Erfahrung und Fachkenntnisse bringst Du in die anstehenden Projekte ein und engagierst dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Ihr Profil
- Du bist eine ausgewiesene HR-Fachperson
- Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld
- Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht gut aus
- Du bist eine aufgestellte, proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit, welche über eine effiziente und pflichtbewusste Arbeitsweise verfügt und gleichzeitig pragmatisch agieren kann
Ihre Vorteile
Ferien
- bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage
- 50. – 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage
- ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Dienstaltersgeschenk
ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
Mitarbeitervergünstigungen
- Möglichkeit eines kostenlosen Zimmerupgrades im Spital Lachen
- Dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
- Massagen und Fitnesskurse bei unserer Physiotherapie
Unfallversicherung
Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
Parkmöglichkeiten
Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
Haben Sie Fragen?
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
